Salarisverlaging: Google-medewerkers die thuis werken, kunnen geld verliezen

Het is een experiment dat plaatsvindt in heel Silicon Valley en dat vaak trends zet voor andere grote werkgevers.

Er is een bord afgebeeld buiten een Google-kantoor in de buurt van het hoofdkantoor van het bedrijf in Mountain View, Californië, VS, 8 mei 2019. (Reuters)

Google-medewerkers die vóór de pandemie in hetzelfde kantoor waren gevestigd, konden verschillende loonsveranderingen zien als ze permanent thuiswerken, waarbij lange forenzen harder worden getroffen, volgens een looncalculator van het bedrijf die door Reuters is gezien.

Het is een experiment dat plaatsvindt in heel Silicon Valley en dat vaak trends zet voor andere grote werkgevers.

Facebook en Twitter hebben ook de lonen verlaagd voor externe werknemers die naar goedkopere gebieden verhuizen, terwijl kleinere bedrijven, waaronder Reddit en Zillow, zijn overgestapt op locatieonafhankelijke beloningsmodellen, met voordelen als het gaat om aanwerving, retentie en diversiteit.



Google van Alphabet Inc onderscheidt zich door werknemers een rekenmachine aan te bieden waarmee ze de effecten van een verhuizing kunnen zien. Maar in de praktijk kunnen sommige externe werknemers, vooral degenen die van lange afstanden pendelen, te maken krijgen met loonsverlagingen zonder hun adres te wijzigen.

Onze compensatiepakketten zijn altijd bepaald op locatie en we betalen altijd aan de top van de lokale markt op basis van waar een werknemer werkt, zei een Google-woordvoerder, eraan toevoegend dat de beloning van stad tot stad en van staat tot staat zal verschillen.

Top nieuws op dit moment

Klik hier voor meer
Een Google-werknemer, die uit angst voor represailles vroeg om niet geïdentificeerd te worden, pendelt doorgaans vanuit een nabijgelegen provincie naar het kantoor in Seattle en zou volgens schattingen van het bedrijf Work waarschijnlijk een loonsverlaging van ongeveer 10% zien door fulltime thuis te werken. Locatietool gelanceerd in juni.

De medewerker overwoog om op afstand te gaan werken, maar besloot toch naar kantoor te blijven gaan – ondanks de twee uur durende woon-werkverkeer. Het is net zo'n hoge loonsverlaging als ik kreeg voor mijn meest recente promotie. Ik heb niet al dat harde werk gedaan om gepromoveerd te worden om vervolgens een loonsverlaging te krijgen, zeiden ze.


Jake Rosenfeld, een professor sociologie aan de Washington University in St. Louis die onderzoek doet naar loonbepaling, zei dat de loonstructuur van Google alarm slaat over wie de gevolgen het meest acuut zal voelen, inclusief gezinnen.

Wat duidelijk is, is dat Google dit niet hoeft te doen, zei Rosenfeld. Google heeft deze werknemers per definitie 100% van hun eerdere loon betaald. Het is dus niet zo dat ze het zich niet kunnen veroorloven om hun werknemers die ervoor kiezen om op afstand te werken, hetzelfde te betalen als ze gewend zijn te ontvangen.

Screenshots van de interne salariscalculator van Google, gezien door Reuters, tonen aan dat een werknemer die in Stamford, Connecticut woont – op een uur rijden van New York City met de trein – 15% minder zou krijgen als ze vanuit huis zou werken, terwijl een collega van hetzelfde kantoor in New York woont York City zou geen bezuiniging zien op thuiswerken. Screenshots toonden verschillen van 5% en 10% in de gebieden Seattle, Boston en San Francisco.

Uit interviews met Google-medewerkers blijkt dat er loonsverlagingen tot wel 25% kunnen zijn voor werken op afstand als ze San Francisco verlaten voor een bijna net zo duur deel van de staat, zoals Lake Tahoe.

De rekenmachine geeft aan dat het gebruik maakt van de grootstedelijke statistische gebieden van het US Census Bureau, of CBSA's. Stamford, Connecticut, bijvoorbeeld, bevindt zich niet in de CBSA van New York City, hoewel veel mensen die daar wonen in New York werken.

Een Google-woordvoerder zei dat het bedrijf het salaris van een werknemer niet zal wijzigen op basis van het feit dat ze van kantoorwerk naar volledig afgelegen zijn in de stad waar het kantoor zich bevindt. Werknemers die in het kantoor in New York City werken, krijgen volgens de woordvoerder hetzelfde loon als werknemers die op afstand werken vanuit een andere locatie in New York City.

Google heeft het probleem niet specifiek aangepakt voor forenzen uit gebieden zoals Stamford, Connecticut.